What is a sound identity and why is it important for brands?
What is a corporate sound identity? A corporate identity is perceived with all the senses. A design cannot be reduced to a visual appearance. It makes sense to also consider the auditory dimension of a corporate design – the corporate sound identity.
Increasingly, many companies are expanding their CI with additional auditory brand elements and using the potential of corporate sound and sound branding.
Many companies have become aware of this topic through current developments such as podcasting, voice assistance systems or video communication.
As a corporate design agency for brand and corporate sound identity, we support B2C as well as B2B companies in adding the acoustic dimension to their brand.
Here we show you what possibilities there are:
Eine Corporate-Identity wird mit allen Sinnen wahrgenommen. Eine Gestaltung ist hierbei nicht auf ein visuelles Erscheinungsbild zu reduzieren. Es ist sinnvoll, auch die auditive Dimension eines Corporate Designs zu betrachten – der Corporate Sound Identity´.
Vermehrt erweitern viele Unternehmen Ihre CI zusätzlich mit auditiven Markenelementen und nutzen das Potenzial von Corporate-Sound und Sound-Branding.
Für viele Unternehmen ist dieses Thema durch aktuelle Entwicklungen wie dem Podcasting, der Sprachassistenzsysteme oder einer Video-Kommunikation ins Bewusstsein gelangt.
Wir begleiten als Corporate-Design-Agentur für Sound B2C- als auch B2B-Unternehmen dabei, Ihre Marke um die akustische Dimension zu erweitern.
Welche Möglichkeiten es hierbei gibt, zeigen wir hier auf:
Die 4 Erfolgsfaktoren für den erfolgreichen Einsatz einer Corporate-Sound-Idenitity
The 4 factors for the successful use of a corporate sound identity
1. Der richtige Zeitpunkt, an Corporate Sound zu denken
Eine Beschäftigung mit dem Thema »Corporate-Sound« ist dann für ein Unternehmen sinnvoll, wenn dieses audio-visuelle Kommunikationsmaßnahmen einsetzt (z.B. Video-Produktionen sein, Telefonhotlines oder Podcasts oder Sprachassistenzsystem-Anwendungen — Stichwort »Skills«).
Eine Corporate-Design-Agentur für Sound baut im Idealfall auf einer bestehenden Marken- bzw. Unternehmenspositionierung auf.
Sollte eine neue Markenpositionierung und Markenstrategie definiert werden, ist in der Phase der Definition von CI-Richtlinien der richtige Zeitpunkt für eine Corporate-Sound-Entwicklung. Dieser Schritt sollte frühzeitig in die Planung mitaufgenommen werden.
Mit Hilfe von unterschiedlichen Übersetzungsmethoden und Tools, erarbeiten wir bei audity gemeinsam mit der verantwortlichen Leadagentur und dem Kunden ein Basiskonzept für den zukünftigen Corporate-Sound.
Hier finden Sie mehr dazu: audity-Prozess
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2. Kreativer Spielraum schaffen
Schaffe kreativen Spielraum für Experimente und ermögliche damit Innovationen. Eine Marke ist so individuell wie eine Person. Nur wenn es genügend Freiräume geschaffen werden, kann ein hörbares Corporate-Design lebendig bleiben.
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3. Akzeptanz und Engagement
Damit ein Corporate-Sound-Konzept erfolgreich implementiert werden kann, ist es wichtig, eine breite Akzeptanz für das neue Thema zu schaffen. Die wichtigsten Stakeholder und Entscheider sollten daher in einem Corporate-Sound-Prozess miteingebunden sein.
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4. Einfache Implementierung
Für eine erfolgreiche Implementierung der Corporate-Sound-Elemente ist es wichtig, den zukünftigen Anwendern der Soundelemente einfache Werkzeuge zum Einsatz und Verwendung an die Hand zu geben. Dies kann beispielsweise in Form von Browser-basierten Soundtools geschehen.
Hier finden Sie die audity-Lösungen
1. the right time to think about a corporate sound identity
It makes sense for a company to deal with the topic of »corporate sound« when it uses audio-visual communication measures (e.g. video productions, telephone hotlines or podcasts or voice assistance system applications – keyword „skills“).
A corporate sound identity agency ideally builds on an existing brand or corporate positioning.
Should a new brand positioning and brand strategy be defined, the phase of defining CI guidelines is the right time for corporate sound development. This step should be included in the planning at an early stage.
With the help of different translation methods and tools, we at audity develop a basic concept for the future corporate sound together with the responsible lead agency and the client.
You can find out more here: audity process
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2. creation of a »creative scope«
Create creative scope for experimentation and thus enable innovation. A brand is as individual as a person. Only if sufficient freedom is created can an audible corporate design remain alive.
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3. acceptance and commitment
For a corporate sound concept to be successfully implemented, it is important to create broad acceptance for the new brand topic. The most important stakeholders and decision-makers should therefore be involved in a corporate sound identity process.
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4. ease of implementation
For a successful implementation of corporate sound elements, it is important to provide the future users of the sound elements with simple tools for deployment and use. This can be done, for example, in the form of browser-based sound tools.
Here you will find the audity solutions
Beispiele für Corporate-Sound-Identities:
Examples of corporate sound identities:
Sie sind gerade in einem Corporate-Identity-Prozess und denken darüber nach, die Markenidentität um die Dimension »Klang« zu erweitern? Sprechen Sie uns gerne an!
Are you currently in a corporate identity process and thinking about adding the dimension of »sound« to your ci? Feel free to contact us!
Rainer Hirt
+ 49 (0) 75 31 36 38 524
rh@audity.co
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