Die zukünftigen Mitarbeiter:innen machen sich in unterschiedliche Kontaktpunkte ein Bild des zukünftigen Arbeitgebers. Neben dem wichtigsten Einflussfaktor, den zukünftigen Kolleg:innen oder dem Führungspersonal, wirkt sich ein modernes und zeitgemäßes Erscheinungsbild der Arbeitgebermarke unterbewusst auf den Kandidaten aus.

In Zeiten von TikTok, Snapchat, Instagram und LinkedIn ist das Medium Musik ein wichtiger Bestandteil einer zeitgemässen Employer Branding Maßnahme geworden. In Form von unterschiedlichen Sound-Branding-Ansätzen lässt sich das Erscheinungsbild eines Unternehmens emotionalisieren und in der Wahrnehmung der Kandidaten positiv verstärken.

Bekannte Beispiele sind die Netflix, Intel oder die deutsche Telekom. Durch Sprachassistenzsysteme wie Alexa et cetera wird das akustische Branding nun für viele Unternehmen relevant, die sich bis dato nicht mit dem Thema »Sound« beschäftigt haben. Neben klassischen Anwendungsbereichen wie Telefonie werden Podcasts oder Videokommunikationsmaßnahmen wichtige neue Anwendungsfelder — gerade bei Employer Branding Maßnahmen.